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Actualités |
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| Le Conseil d’Administration a mis en place, depuis plusieurs années, un certain nombre de commissions de travail (communication, grands projets, visites entreprises …), ces commissions sont « force de propositions » et sont les rouages essentiels du CAA.
Dans ces réunions, ou s’expriment volontés, souhaits, interrogations et propositions , se préparent les diverses animations et orientations du réseau.
Comme vous le savez, le bon fonctionnement de ces commissions repose essentiellement sur l’implication de chacun de vous.
Nous avons besoin de bonnes volontés pour étoffer ces groupes de travail.
Nous comptons sur votre contribution personnelle à l’une ou l’autre des diverses commissions existantes … et pourquoi pas à créer. Votre « engagement » peut se limiter à la seule année en cours et dans la limite de vos disponibilités.
Votre participation se traduira par une réunion mensuelle se tenant à la CCI entre 12 h 30 et 14 h 30 autour d’un plateau repas.
Un peu de temps pour beaucoup d’efficacité !
vous pouvez vous rapprocher de Fabienne BIHAN (02.40.17.21.10) qui se fera un plaisir de vous donner plus de précisions.
Cordialement
Le Conseil d’Administration
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| Un nouveau président pour le Club d'Affaires Atlantique |
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| Le Club d'Affaires Atlantique, représenté par son conseil d'Administration vient d'élire un nouveau président: Stéphane Suzineau. Pour le début de son,mandat, le directeur commercial de la société nazairienne Polygone, spécialisée dans les étuds demarché et l'assistance commerciale veut aller à la rencontre des plus belles entreprises du département et s'ouvrir sur l'ensemble du territoire. Autrement dit, inciter des entreprises de Nantes, Châteaubriantou Ancenis à les rejoindre pour " créer une véritable identité départementale. En élargissant le rayon d'action du club d'affaires atlantique, Stéphane Suzineau espère développer un Vrai réseau d'affaires. L'objectif reste de faciliter les échanges commerciaux entre ses membres. » |
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Saint-Nazaire et La Baule sont-elles côte à côte ou dos à dos ?
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| Entre ces deux villes côtières que tout oppose, les liens économiques se resserrent progressivement, même si politiquement la situation reste complexe, puisque persistent sur ce territoire deux communautés de communes : la Carene, autour de SaintNazaire, et CapAtlantique.Saint-Nazaire a gardé pendant des décennies son image ingrate de ville industrialo- portuaire reconstruite à la va-vite après la Seconde Guerre mondiale, tandis que la huppée cité balnéaire de La Baule brilla it de tous ses feux…… à lire dans l’entreprise n°302 juillet Août 2011 et en pièce jointe
http://echanges.nantesstnazaire.cci.fr/www/?a=d&i=7irCcHSivb
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| APIE met à disposition des personnes pour assurer les missions suivantes :
ménage
repassage
bâtiment
manutention
garde d’enfants
jardinage
déménagement
TARIFS :
Ménage
gros nettoyage de printemps
nettoyage courant du logement
nettoyage de vitres
Jardinage
nettoyage de jardins
taille d'arbres et d'arbustes
tonte de pelouses
Bâtiment
peinture
pose de parquets
tapisserie
pose de carrelage
petite maçonnerie
Manutention
Déménagement
Repassage
Garde d'enfants (plus de 3 ans)
Tertiaire
distribution de flyers, de plaquettes
mise sous pli
chargement de clé USB
Panier de repassage
- mélange de pièces et chemises 5,50 € / kg + 050 € la chemise
- panier que de chemises 1,00 € la chemise
Chez les particuliers
Ménage 14,94 € / heure
Service ( Tous travaux) 18,08 € / heure
Garde d'enfants 18,25 € / heure
Services aux entreprises
Ménage, manutention, espaces verts 19,06 € / heure
Évacuation des déchets possible 20,00 €
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L’INNOVATION EN PRATIQUE POUR TOUS (ET TOUTES LES PME)
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L’INNOVATION EN PRATIQUE POUR TOUS (ET TOUTES LES PME)
Article destiné à Diapason (journal CJD Nantes) et potentiellement Jeunes Dirigeant (journal CJD Nat.)
Cet article basé sur mon expérience de l’innovation à la tête de la PFTCI (PlateForme Technologique de Créativité Industrielle) et sur l’ouvrage résumant les travaux coordonnés par l’ANVAR (OSEO) et publié dans « histoire(s) d’innover » aux éditions InterEditions
L’innovation, un terme à la mode et qui néanmoins fait peur. Et pourtant, l’innovation nous en faisons tous tous les jours sans le savoir vraiment, un peu comme M. Jourdain faisait de la prose (ne serait ce qu’en inventant des histoires de chevaliers et de princesses à nos enfants le soir avant de les coucher).
Et puis cela s’apprend (se former), se prépare (réfléchir) et se pratique (expérimenter) comme beaucoup d’autres choses (entre autre le sport ou le management). Ces trois termes entre parenthèses sont le Credo du CJD.
L’innovation c’est un état d’esprit mais cela ne se décrète pas, cela se met en place comme une démarche Qualité, le déploiement d’un programme Lean ou du GPS (terme connu des JD).
L’innovation n’est pas réservée aux grands groupes ou aux laboratoires de recherche, c’est un outil que chacun d’entre nous et chacune de nos PME peut mettre en œuvre et structurer tant sur le plan individuel que de l’entreprise toute entiere.
L’innovation c’est l’ouverture d’esprit, c’est la curiosité, c’est sortir de son pré-carré, de son entreprise, aller voir dehors. C’est savoir observer pour comprendre et rapprocher des domaines apparemment éloignés. A ce propos, j’aime beaucoup cette citation du grand gourou du management Peter Drucker : « On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes ».
Innover c’est aussi entreprendre, prendre des risques, entre autre celui d’essayer et de se tromper, d’échouer mais on apprend tellement de ses erreurs.
Léonard de Vinci, le plus grand inventeur de tous les temps, observant la nature a inventé en 1500 les pompes hydrauliques, le sous-marin, le char d’assaut, la voiture, la calculatrice, le roulement à bille, l’hélicoptère, le parachute, le deltaplane et l’avion. Certaines de ses inventions furent à l’époque des catastrophes (le parachute tua son premier utilisateur) mais elle font aujourd’hui partie de notre paysage quotidien.
C’est d’abord par les échecs, par les erreurs, par les catastrophes que léonard de Vinci essaie de définir la vérité. Progressivement, il élabore une sorte de doctrine technique, née d’observations, bientôt suivies d’expériences qui furent parfois conduites sur de petits modèles. Harald Höffding présente la pensée de Léonard de Vinci comme un mélange d'empirisme et de naturalisme. « La sagesse est la fille de l'expérience », elle permet de vérifier constamment ses intuitions et théories car « L'expérience ne se trompe jamais ; ce sont vos jugements qui se trompent en se promettant des effets qui ne sont pas causés par vos expérimentations ».
Depuis Léonard de Vinci, que de progrès ont été fait pour mettre en lumière les diverses étapes d’une démarche d’innovation et les facteurs clefs qui conduisent à son succès. Je ne vous parlerais pas ici des dernières nouveautés en matière d’innovation (open innovation, groupeware collaboratif, ….) mais simplement de quelques clefs pratiques et applicables facilement du processus qui anime une démarche d’innovation et conduit d’une idée ou invention vers une innovation concrète, utile et économiquement viable qu’elle soit technologique ou non (services, organisation, informatique, …).
DEVELOPPEMENT (à étoffer sur la base des documents de Daniel Beziau et de l’ANVAR)
Toute démarche d’innovation repose sur 6 étapes (processus) et sur 7 facteurs clefs (environnement).
6 étapes : rencontre, maturation, concrétisation, pré-lancement, lancement, consolidation.
7 facteurs : dirigeant, stratégie, environnement, organisation, ressources technologiques, ressources financière, ressources humaines.
CONCLUSION (à étoffer sur la base des documents de Daniel Beziau et de l’ANVAR)
La combinaison de chacune des 6 étapes avec chacun des 7 facteurs clefs amène à réfléchir pour conduire sereinement une innovation.
Matrice 6 x 7
De nombreuses aides existent pour favoriser le développement économique des PME par l’innovation (mission de la PFTCI) : la CCI propose ses programmes Déclic, Dinamic, Tremplin ; OSEO finance des projets ; Atlanpole accompagne les start-up ; le RDT favorise les mises en relations entre PME, acteurs de l’innovation, acteurs académiques et laboratoires de recherche, l’INPI aide à rechercher l’existant ou à déposer de nouveaux brevets ; …
Pour en savoir plus :
- Le guide de l’innovation à l’intention du dirigeant de PME sur le site d’AUDACITY St-Nazaire, port d’attache(s) : www.audacity-saint-nazaire.com
- L’animation flash (en bas de la page « accompagnement à l’innovation ») et la Newsletter du 07/04/2011 de la PFTCI : www.pftci.com
Amitiés JD,
Jacques MAUGER
DG de la PFTCI
www.pftci.com
www.viadeo.com/invitation/pft.creativite-industrielle
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| Eolien offshore : aux assises de l'économie de la mer, Nathalie Kosciusko-Morizet parle bien « d'urgence à lancer l'appel à projets et à rendre opérationnels les sites d'essais à l'horizon 2012 », mais sa priorité, c'est le photovoltaïque. Les éoliennes offshore viendront après. Quand ? « Dans quelques semaines, peut-être quelques jours. »… |
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| Pour info, les entreprises du secteur du Bâtiment de moins de 50 salariés sont éligibles au FRAC Artisanat Commerce
Cliquez ici
Premier volet :
- Diagnostic de l’organisation : analyse de l’existant, évaluation de compétences intrinsèques à l’entreprise (outre celles propre au dirigeant) …
- Etude stratégique (avec possibilité d’un volet TIC) : réflexion sur l’évolution et la diversification de l’activité de l’entreprise, avec éventuellement prise en compte des démarches TIC lorsqu’elles concourent à cet objectif …
Les entreprises bénéficiaires pour ce premier volet sont :
- soit inscrites au répertoire des métiers,
- soit du secteur du bâtiment et des travaux publics.
Second volet :
- Etudes visant une certification : qualité, environnement, sécurité dans la mesure où l’étude porte sur l’organisation et les procédés de l’entreprise.
Outre les entreprises bénéficiaires du premier volet, le second volet est ouvert aux entreprises du secteur du négoce et du commerce de détails inscrites au RCS, employant jusqu’à 50 salariés.
Pour plus d'info :
Appelez :
Valérie AUDEGOND
CCI Nantes St-Nazaire
Conseiller Industrie et Services
Chef de projet des programmes DINAMIC Entreprises et PLATO
Tél : 02.40.44.60.54
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Les entreprises affichent leurs compétences
"Audacity" : le bassin nazairien a sa marque
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L'image de notre territoire n'est pas assez forte, elle ne relate pas suffisamment le dynamisme de nos entreprises et la qualité de nos compétences, notamment en mat ière de haute technologie ", résume Joël Bat t eux , président de la Carene. à lire dans Echo de la Presqu'île, 10/9/10, p 6 en PJ
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| journal N° 5 "ça" juillet 2010 |
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| Dans ce numéro .... A lire ça c'est eux :
Le Crédit Maritime : Un modèle de banque séduisant pour les entreprises du littoral
Adhérent Club Affaires - Membre : Fabienne Hiraux
fabienne.hiraux@creditmaritime.com
CREDIT MARITIME SAINT-NAZAIRE Entreprise - 86 avenue Albert de Mun - 44600 SAINT NAZAIRE - Tel. 02 40 22 30 70
Forte d’une équipe de spécialistes « métier » et d’une parfaite connaissance de ses clients et des réalités locales, l’agence de Saint-Nazaire Entreprise répond aux besoins et aux problématiques sectorielles des entreprises (de la PME au grand Groupe) de sa région (Bassin Nazairien, Presqu’île Guérandaise, Sud Loire / Pays de Retz). ......
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| Le journal "ça" n°4 de Mars 2010 est paru ! |
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| Le prêt régional de redéploiement industriel (PRRI) |
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Le prêt régional de redéploiement industriel (PRRI)
A qui s’adresse-t-il ?
Aux entreprises industrielles et de services à l’industrie :
- performantes et bien gérées,
- en bonne santé financière au 31/12/2008 (malgré un mauvais 4ème trimestre 2008)
- disposant de compétences métiers fortes
- sur des segments d’activité connaissant des reculs d’activités très forts (-25 à –70%)
- ayant pu prendre des mesures d’urgence d’adaptation au niveau de l’activité
- avec un projet de développement à moyen terme.
· En quoi consiste-t-il ?
C’est un prêt participatif apporté en fonds propres de l’entreprise
- de 300 000 à 2 000 000 €,
- avec un différé de remboursement du capital de quatre ans,
- suivi de seize échéances trimestrielles,
- dette subordonnée, sans nantissement
- sur un taux EURIBOR 3 mois + 300 points de base hors garantie (soit actuellement 4,5%)
Quelles sont ses caractéristiques suivant la taille de l’entreprise ?
- Pour les entreprises < 250 salariés :
Intervention du Fonds de garantie régional (FRG) OSEO - Région PdL jusqu’à 70% du montant du prêt et avance remboursable de la Région à hauteur de 25% du montant du financement ;
- Pour les > 250 salariés :
Pas d’intervention du FRG OSEO- Région mais avance remboursable de la Région correspondant à 50% du financement
Quelle est la procédure à suivre?
- Le premier contact de l’entreprise est sa banque : c’est elle qui instruit la demande et décide de prendre le risque ; NAPF a mis en forme un contrat-type que la banque
peut utiliser ; Les banques impliquées dans le dispositif dès l'origine sont : LCL, la Société Générale, le CA, BPA, CIC, Crédit Mutuel, BNP Paribas et la Caisse
d'épargne.
Un interlocuteur spécifique sera prochainement identifié pour chacun d'entre elle en leur sein.
- La Région doit être saisie – qu’il y ait ou non intervention du FRG – (www.p2ri@paysdelaloire.fr / Service de Joëlle DEBON 02 28 20 56 15) par la banque et/ou par l’entreprise ce point n’est pas actuellement tranché mais il est de l’intérêt de l’entreprise de prendre un contact rapidement avec la Région pour s’assurer que celle-ci est bien saisie et commence l’instruction de la demande parallèlement à celle de la banque (et non pas après, pour ne pas perdre de temps) ; en l’absence (pour l’instant) de formulaire spécifique, l’entreprise remet à la Région la copie du dossier déposé à sa banque.
- En cours d’instruction, le contact entre banque et Région est assuré par Marc LUTINIER, Ancien Directeur Régional de OSEO que la Région a missionné à cet effet. C’est lui vraisemblablement qui préparera l’avis soumis à ratification de la Commission permanente, laquelle doit siéger tous les mois.
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| Pour chaque commune de Cap Atlantique et de la Carene, ces chiffres-clés présentent des données synthétiques sur les thèmes suivants : la démographie, l'économie et l'emploi, les revenus, le social, la scolarité et les logements. Une mise à jour annuelle de ces données sera effectuée. |
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| Les Plates-formes d’Accompagnement vers l’Emploi (PAE) |
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| Les Plates-formes d’Accompagnement vers l’Emploi (PAE)
Dirigeants d’entreprises, vous souhaitez recruter de jeunes collaborateurs s’engageant dans la vie active.
Les PAE (Plates-formes d’Accompagnement vers l’Emploi), service public gratuit du Rectorat de Nantes, vous proposent de :
- recueillir vos besoins en recrutement de jeunes diplômés (ou non),
- vous mettre en relation avec des jeunes motivés qu’elles accompagnent dans leurs premières démarches de recherche d’emploi,
- mettre en œuvre, si besoin pour certains jeunes, des modules courts de formation,
- suivre chaque jeune dans les premiers mois de son embauche,
- vous apporter des précisions sur les formations locales des lycées.
Ainsi, de septembre 2008 à juin 2009, les PAE de la Loire-Atlantique ont facilité la mise en relation employeur / jeune et aidé 110 jeunes à obtenir leur premier contrat de travail.
Si vous êtes intéressés ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations, n’hésitez pas à contacter :
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PAE Nantes Nord - Ancenis
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PAE Nantes Sud
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PAE Estuaire
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PAE Châteaubriant
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Responsable
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M. Gaillardon
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Mme Riou
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Mme Castagne
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M. Halter
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Votre contact
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M. Delamotte
T P 06 17 29 81 20
T F 02 40 16 71 55
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M. Van Dyck
T P 06 13 10 73 65
T F 02 40 13 10 89
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Mme Lambert
T P 06 13 10 73 62
M. Lori
T P 06 17 29 81 21
T F 02 40 00 25 25
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Mme Reis Pinto
T P 06 72 83 21 86
T F 02 40 07 56 14
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Adresse postale
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LPO Monge-La Chauvinière
2, rue de la Fantaisie
BP 62223
44322 Nantes cedex 3
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CIO de Rezé
2, avenue Victor Fortun
44400 Rezé
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LGT Aristide Briand
Bd Pierre de Coubertin
BP 418
44606 Saint-Nazaire
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LGT Guy Môquet
1, rue de l’Europe
BP 205
44146 Châteaubriant cedex
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Adresse E-mail
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pae.nantes-nord@ac-nantes.fr
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pae.nantes-sud@ac-nantes.fr
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pae.saint-nazaire@ac-nantes.fr
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pae.chateaubriant@ac-nantes.fr
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| diagnostic territorialisé emploi/formation 2008 de la zone d’emploi de Saint-Nazaire |
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| L'agence d'urbanisme de la région nazairienne vient de mettre en ligne le « diagnostic territorialisé emploi/formation 2008 de la zone d’emploi de Saint-Nazaire ». Ce diagnostic, co-animé localement par l'Addrn et la DDTEFP, s’appuie sur un travail multi-partenarial, réalisé par une quinzaine de structures de l’emploi et de la formation de la zone d’emploi. Il s’inscrit dans le cadre d’une démarche élargie initiée par l’Etat et la Région sur toutes les zones d’emploi des Pays de la Loire et pilotée par le Carif-Oref.
Pour accéder au document, cliquez sur le lien ci-dessous :
http://www.addrn.fr/index.php?id=314
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| les Ateliers Nouveaux Exportateurs |
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| les Ateliers Nouveaux Exportateurs sont l'occasion pour ces professionnels d'avoir la première
approche, ou encore de préciser une démarche déjà amorcée.
Trois dates à retenir :
5 Février - 31 Mars - 28 Mai 2009
8h30 - 11h au Salon d'Affaires de la CCI Nantes
A TELECHARGER
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| L'agence d'urbanisme de la région nazairienne vient de mettre en ligne le dernier « Tendances Démographie » :
« Recensement de la population municipale 2006 - INSEE »
Pour accéder au document, cliquez sur le lien ci-dessous :
http://www.addrn.fr/index.php?id=328
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Dirigeants d’entreprises, vous souhaitez recruter de jeunes collaborateurs s’engageant dans la vie active.
Les PAE (Plates-formes d’Accompagnement vers l’Emploi) proposent de contribuer à ces recrutements et de vous mettre en relation avec de jeunes sortant du lycée en vue de leur premier emploi.
Au sein des PAE, des coordonnatrices et coordonnateurs :
- aident tout jeune, sur la base du volontariat, à préciser son projet professionnel et à le rapprocher des offres locales d’emplois,
- accompagnent chaque jeune dans une dynamique pour trouver un travail, puis assurent un suivi dans les premiers mois de son contrat,
- mettent en œuvre, si besoin, des modules de formation complémentaires courts nécessaires à l’accès à des emplois ciblés.
Ainsi, de septembre 2007 à avril 2008, les PAE de la Loire-Atlantique (Nantes, Estuaire et Châteaubriant) ont contribué à ce que 115 jeunes signent leur premier contrat de travail.
Si vous êtes intéressés par ce service public gratuit mis en place par le Rectorat de Nantes ou si vous souhaitez plus d’informations, n’hésitez pas à contacter :
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PAE Nantes-Nord
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PAE Nantes-Sud
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PAE Estuaire
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PAE Châteaubriant
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Responsable
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M. Gaillardon
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M. Schenker
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M.Rickauer
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Mme Lamprière
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Votre contact
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Mme Deschamps T F 02 40 16 71 55 T P 06 72 83 21 86
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Mme Richeboeuf T F 02 40 32 44 49 T P 06 13 10 73 65
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Mme Rouxel M. Lori T F 02 40 00 25 25 T P 06 13 10 73 62
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Mme Deschamps T F 02 40 07 56 14 T P 06 72 83 21 86
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Adresse postale
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LGT Gaspard Monge 2, rue de la Fantaisie BP 62223 44322 Nantes cedex 3
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LGT Jean Perrin 20, rue du Château de Rezé 44400 Rezé
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LGT Aristide Briand Bd Pierre de Coubertin BP 418 44606 Saint-Nazaire
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CIO 14, rue des Vauzelles BP 201 44146 Châteaubriant cedex
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Adresse E-mail
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pae.nantes-nord@ac-nantes.fr
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pae.nantes-sud@ac-nantes.fr
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pae.saint-nazaire@ac-nantes.fr
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pae.chateaubriant@ac-nantes.fr
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